Le leadership

Influencer avec intégrité, inspirer une vision, rehausser l'image de prestige de votre organisation, avoir l'attitude gagnante d'un leader...

Ces compétences sont de plus en plus recherchées que ce soit pour les managers, cadres supérieurs ou les dirigeants. 

Le leadership ne s’apprend pas comme un savoir, mais il est accessible à tous par la mise en œuvre de principes simples:
Transformer le niveau de résultats d’une société
Transformer le niveau de relations au seins d'une équipe
Créer une vision inspirante
Diagnostiquer un résultat récurrent non satisfaisant
Transformer une relation qui ne marche pas
Transformer la relation à soi

Donc, le leadership se créer à partir de trois notions clés : développer la conscience de ses représentations, la façon de définir, de décrire les objectifsde d'évelopper l’attention à l’instant, les capacités à s’adapter au terrain sans quitter l’objectif, les capacités à innover et à créer.  Philippe Poulin